por Cada uno de estos cursos fue diseñado para proporcionar a los estudiantes
conocimientos prácticos y actualizados. Esto les permite mantener perfiles
competitivos y desempeñarse con éxito en sus próximos desafíos laborales.
Chañaral, 8 de octubre. Parte de los esfuerzos de la empresa minera Capstone
Copper Mantoverde con el desarrollo de las personas es el trabajo para potenciar el
desarrollo profesional y sus trayectorias laborales. Por ello, la compañía reafirmó su
compromiso con la formación continua y el impulso de nuevas habilidades
desarrollando nuevos espacios de capacitación a sus colaboradores y miembros de la
comunidad.
El pasado martes 8 de octubre, Capston Copper Mantoverde, junto con la consultora
encargada de la ejecución de las capacitaciones Artikula HC, realizaron una
ceremonia de entrega de certificados a los participantes de cuatro cursos de
capacitación impartidos durante el último semestre, en el marco de la iniciativa
Aprendizajes para el desarrollo.
En el evento, desarrollado en el auditorio del Liceo Federico Varela de Chañaral,
región de Atacama, se entregaron certificados a más de 93 alumnos egresados que
completaron los programas de “Técnicas en Mantención y reparación motores fuera de
borda”, “Guardia de seguridad OS10”, “Técnicas de instalación y mantención de
paneles solares” y “Técnicas de corte y confección de vestuario”.
Cada uno de estos cursos fue diseñado para proporcionar a los estudiantes
conocimientos prácticos y actualizados, adaptados a las cambiantes necesidades del
mercado laboral. Esto les permite mantener perfiles competitivos y desempeñarse con
éxito en sus próximos desafíos laborales.
El impacto de la formación continua
Durante la ceremonia, el Gerente General de Capstone Copper Mantoverde, Oscar
Flores, destacó la importancia de estas capacitaciones y el compromiso de la empresa
con estas iniciativas.
“La actividad que pudimos ver hoy nos llena de satisfacción al ver como nuestra
empresa ayuda al desarrollo de las comunidades cercanas donde se preparan
diversos cursos y se certifican muchas y muchos participantes de Chañaral en estos
oficios, los que les ayudarán en su desarrollo personal y profesional en el futuro”,
subrayó Flores.
Por su parte, Juan Luis Oyaneder, Asesor de Relacionamiento Comunitario y
Desarrollo Social de Capstone Copper, agregó: “Esta ceremonia viene a dar
finalización a un programa robusto de capacitación que está inserto dentro de nuestras
líneas estratégicas y que potencia la educación y la cultura. Todo esto tiene un
objetivo: de empleabilidad y/o emprendimiento. Poder realizar esta entrega de
capacitación que van en directo beneficio de las personas nos satisface y enorgullece.
Hoy los protagonistas son las personas que han aceptado el desafío de la educación y
la decisión de conocimiento permanente porque de ellos depende su futuro”.
Los cursos incluyeron clases teóricas, talleres prácticos y actividades grupales que
fomentaron la colaboración y el aprendizaje dinámico. Los instructores, especialistas
reconocidos en cada área, también acompañaron a los estudiantes con sesiones de
mentoría y retroalimentación personalizada, lo que hizo de la experiencia algo
enriquecedor y único.
“Brindar oportunidades de formación para el desarrollo de habilidades y conocimientos
actualizados es fundamental para potenciar la trayectoria laboral de las personas. En
ese sentido, las capacitaciones son herramientas indispensables que permiten
adaptarse a los cambios, mejorar la empleabilidad, contribuir al crecimiento de las
organizaciones y fortalecer la capacidad para enfrentar nuevos desafíos. Nos alegra
ser parte de la articulación de la iniciativa Aprendizajes para el desarrollo, espacio de
capacitación que genera un impacto positivo y significativo”, destacó Daniel Vergara,
director de Proyectos Artikula HC.
Testimonios y el futuro de la capacitación
El evento también contó con la intervención de algunos de los participantes que
compartieron sus experiencias. Maritza Johnson, parte de las egresadas del curso de
“Técnicas de corte y confección de vestuario”, mencionó: “Para nosotras, como
madres cuidadoras, el curso impacto positivamente ya que somos más de 25 personas
que hace mucho tiempo venimos luchando por una oportunidad que nos pueda brindar
las herramientas y certificar oficialmente para dar curso a nuestra propia pyme, por lo
que estamos muy felices de haberlo logrado gracias a Capstone Copper y Artikula”.
Por otro lado, Sergio Isasmendi Núñez, quien participó en el curso de “Técnicas de
instalación y mantención de paneles solares”, comentó “ha sido una gran experiencia,
la que marca un precedente en mi vida, al darme un futuro prometedor con las
herramientas y el conocimiento adquirido, fue un curso interesantísimo, con altos
estándares de seguridad y compromiso”.
Con estas iniciativas, Capstone Copper Mantoverde, en colaboración con la consultora
Artikula HC, se posiciona como un referente en la formación y capacitación profesional
de las comunidades cercanas a sus operaciones, asegurando así que sus
beneficiarios adquieran las competencias necesarias para enfrentar los desafíos del
futuro con confianza y éxito.
