por En representación de la Asociación de Gobernadores y Gobernadoras Regionales de Chile
(Agorechi) el Gobernador de Atacama, Miguel Vargas Correa, participó en la 5ta. sesión del Comité
Estratégico del Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (alianza CCM-Eleva),
instancia que reúne a las principales empresas, proveedoras y gremios asociados a la gran minería
del país.
En esta oportunidad, además estuvieron presentes los Subsecretarios de Minería, Willy Kracht, del
Trabajo, Giorgio Boccardo y representantes del Ministerio de Educación, ChileValora, Corfo y
Sence, quienes conocieron las principales líneas y objetivos del “Programa de mejoramiento de la
Formación Técnico Profesional para la Minería 4.0 de la región de Atacama”, financiado por el
Gobierno Regional Atacama, que desarrollará CCM-Eleva, el cual apunta a fortalecer la educación
técnico-profesional de la región, potenciando el desarrollo de capacidades alineadas a las
necesidades y exigencias de la industria minera.
Al respecto, el Gobernador de Atacama, Miguel Vargas Correa, afirmó: “Nosotros en la región de
Atacama estamos muy interesados en fortalecer estas alianzas y por eso nos parece muy
interesante también, a partir de los instrumentos que están disponibles en el Gobierno Regional,
apoyar estos esfuerzos. Aquí hay un proyecto que cuenta con financiamiento a través de los
Fondos de Innovación para la Competitividad, que apunta a mejorar la formación técnico
profesional vinculada con la actividad minera. Es un proyecto que vamos a anunciar ya su puesta
en marcha el próximo mes en la Región de Atacama, pero va a representar un paso muy
importante en esta tarea de mejorar la capacitación, hacer posible que más jóvenes, hombres,
mujeres, puedan insertarse en la actividad minera”.
Sobre el programa que se llevará a cabo en Atacama, Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del
Consejo Minero, y además Presidente del Comité Estratégico CCM-Eleva, comentó: “Este es un
proyecto piloto tremendamente interesante, es potenciar la capacidad educacional, formativa,
técnica en la región de Atacama, y en esto la alianza público privada es indispensable para que
nosotros tengamos más trabajadores que pertenecen a las regiones donde se desarrolle la
actividad minera. Necesitamos necesariamente potenciar los centros de formación técnico
profesional en esas regiones y por eso estamos trabajando en una alianza tremendamente
interesante con el Gobierno Regional de Atacama y que deberíamos ver buenos resultados en el
corto plazo”.
En la misma línea, el Subsecretario de Minería, Willy Kracht, indicó: “Nos parece que es muy
virtuosa esta colaboración público-privada que se da en el marco de fortalecer las competencias
en términos de formación de capital humano para las regiones mineras. Creemos que parte de las
necesidades que hay para un mejor desarrollo de la actividad minera es que esta actividad aporte
valor a nivel local, y eso implica que nosotros seamos capaces de generar condiciones para que se
produzca un aumento en el empleo local también, y evitar lo que vemos muchas veces, que es que
trabajadores van desde Santiago, desde la capital, a trabajar en la actividad minera en distintas
regiones. Creemos que hay un espacio importante ahí, donde es posible generar capacidades
locales, e iniciativas como esta punta justamente en esa dirección”.
Por su parte Manuel Cortés, Secretario General de la Federación Minera de Chile, quien es
egresado del Liceo “B-N°8” de Vallenar señaló: “Queremos que las empresas regionales, en este
caso puedo hablar de la CAP o la empresa generadora de electricidad que está en Huasco, trabajen
con los liceos de su comuna. El caso de la Coipa, que está volviendo a surgir en Copiapó -donde
está el sindicato de MDO que ya lleva contratados como 240 trabajadores propios- trabajen con
los colegios de la región y donde estos muchachos puedan realizar su práctica, puedan ejercer, por
lo cual están estudiando, entonces ahí necesitamos la ayuda de las empresas de la región”.
Verónica Fincheira, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, expresó que este Comité contó
con “consensos y acuerdos públicos y privados, donde también contó con la participación de
representantes de los trabajadores y del mundo formativo, para poder seguir avanzando en los
desafíos de capital humano de la minería”. En la misma línea, agregó que, durante la reunión se
abordó el Programa de formación para la región de Atacama y el Programa Piloto de atracción de
jóvenes, Ser Minería, que tendrá un foco en niñas y adolescentes de la región de Coquimbo. “Con
estas dos iniciativas pretendemos continuar abordando los desafíos que nos hemos propuesto
como alianza CCM-Eleva”, puntualizó.
El Consejo de Competencias Mineras (CCM) es el primer skills council de Chile y una iniciativa
emblemática en la formación de capital humano, fue creado en 2012 al alero del Consejo Minero
con la asesoría de Fundación Chile, funcionando como ente articulador entre el mundo formativo
y la industria minera. En tanto el Programa Eleva, es la primera implementación del Marco de
Cualificaciones Minero en Chile.
Este objetivo de conectar el sector económico con el mundo formativo, es precisamente a lo que
apunta el Programa de Mejoramiento de la Formación Técnico Profesional, incluyendo generar
una estrategia colaborativa para el desarrollo del capital humano, que favorecerá además la
integración entre el mundo educativo y la industria minera de la región.
